Carriere

Siamo alla costante ricerca di figure professionali,

appassionati e con voglia di costruire assieme a noi qualcosa di straordinario.

 freccia

Posizioni aperte

Account manager

Location: Montebelluna (TV)
Tipologia di contratto: Full time

La risorsa sarà inserita nel team commerciale e avrà la responsabilità di gestire e sviluppare il portafoglio clienti di Eurostep.

Sarà la figura di riferimento commerciale per i clienti e i prospect assegnati e si dovrà occupare di:

  • Qualificare e gestire lead che siano in linea con le strategie dell’azienda;
  • Gestire gli incontri commerciali anche presso la sede dei clienti;
  • Generare presentazioni e documenti d’offerta;
  • Interagire con gli altri team aziendali per creare le offerte più adeguate possibili con le richieste dei clienti;
  • Supportare i clienti nella definizione delle linee strategiche;
  • Mantenere aggiornato il sistema aziendale di sales force automation;
Si richiede:
  • Grande passione per il mondo digitale;
  • Almeno 2 anni di esperienza precedente nel ruolo in aziende di servizi B2B (la provenienza dal mondo digitale sarà considerato titolo preferenziale);
  • Precedente esperienza di vendita B2B;
  • Ottima conoscenza della lingua inglese;
  • Conoscenza relative al web marketing, email marketing, innovazione digitale, digital strategy;
  • Abilità nell’ elaborazione di progetti di comunicazione e marketing.
oppure COMPILA IL FORM A PIÈ DI PAGINA

Addetta/o al CALL CENTER INBOUND

Location: Montebelluna (TV)

Tipologia di contratto: Full time
Cerchiamo un addetto/a al call center inbound in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno una lingua a scelta tra tedesco e francese.
Il candidato sarà inserito nel reparto di assistenza clienti e customer care e avrà il compito di gestire gli ordini dei clienti e di assisterli nel processo di acquisto pre e post vendita.
Attività:
  • Supportare e soddisfare i bisogni dei clienti nelle fasi pre e post vendita;
  • registrare la customer satisfaction per migliorare la qualità del servizio offerto;
  • analizzare e monitorare gli ordini;
  • sfruttare le occasioni di cross selling e up selling;
  • gestire i flussi comunicativi con il cliente per quanto riguarda informazioni sugli ordini e sul loro avanzamento.
Si richiede:
  • FLUENTE conoscenza della lingua inglese;
  • ottima conoscenza di una seconda lingua tra tedesco e francese;
  • ottime doti relazionali e comunicative;
  • ottime doti di negoziazione e problem solving;
  • proattività;
  • capacità di di rispettare le scadenze;
  • flessibilità di orario diurno;
  • diploma di scuola media superiore e/o laurea.
Benefit:
  • Il candidato sarà inserito in una ambiente giovane, dinamico e in continua crescita e avrà la possibilità di lavorare per prestigiosi brand di fama internazionale.

oppure COMPILA IL FORM A PIÈ DI PAGINA

RESPONSABILE CUSTOMER SERVICE

Location: Montebelluna (TV)

Tipologia di contratto: Full time

Cerchiamo un/a RESPONSABILE CUSTOMER SERVICE in possesso di un'ottima conoscenza della lingua inglese e di almeno altre due lingue tra tedesco, francese e russo.
Il candidato/a sarà inserito nel reparto di assistenza clienti e customer care e avrà il compito di gestire gli ordini dei clienti e di assisterli nel processo di acquisto pre e post vendita.
Attività:
  • coordinare e gestire il team, pianificare i turni e assegnare i compiti per il raggiungimento degli obiettivi nelle scadenze prestabilite
  • Supportare e soddisfare i bisogni dei clienti nelle fasi pre e post vendita;
  • registrare la customer satisfaction per migliorare la qualità del servizio offerto;
  • analizzare e monitorare gli ordini;
  • sfruttare le occasioni di cross selling e up selling ;
  • gestire i flussi comunicativi con il cliente per quanto riguarda informazioni sugli ordini e sul loro avanzamento.
Si richiede:
  • FLUENTE conoscenza della lingua inglese;
  • ottima conoscenza di ulteriori due lingue tra tedesco, francese e russo;
  • capacità di utilizzo di piattaforme per l'assistenza clienti/helpdesk;
  • conoscenza di flussi di logistica internazionale;
  • capacità di coordinare/gestire un team;
  • ottime doti relazionali e comunicative;
  • ottime doti di negoziazione e problem solving;
  • proattività;
  • capacità di di rispettare le scadenze;
  • diploma di scuola media superiore e/o laurea;
  • esperienza in ruolo analogo.
Si offre:
  • Il candidato sarà inserito in una ambiente giovane, dinamico e in continua crescita e avrà la possibilità di lavorare per prestigiosi brand di fama internazionale.
oppure COMPILA IL FORM A PIÈ DI PAGINA

SVILUPPATORI BACK-END JUNIOR

Location: Montebelluna (TV)

Tipologia di contratto: Full time
Selezioniamo brillanti SVILUPPATORI BACK-END JUNIOR per ampliamento del nostro reparto IT.
Cosa chiediamo?
  • can-do attitude e forte passione;
  • conoscenza di PHP object-oriented;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • propensione alla condivisione e al lavoro in team.
Plus
  • precedente esperienza lavorativa/staging in ambito web;
  • conoscenza standard pattern MVC e pattern di programmazione;
  • conoscenza HTML/CSS/JS e precedente esperienza in sviluppi frontend;
  • utilizzo repository GIT e tematiche di versioning;
  • conoscenza protocollo REST/SOAP
Cosa offriamo?
  • ambiente giovane e dinamico;
  • formazione continua e crescita professionale;
  • test attitudinale per valutare l'esperienza dei candidati.
oppure COMPILA IL FORM A PIÈ DI PAGINA

SVILUPPATORI BACK-END SENIOR

Location: Montebelluna (TV)

Tipologia di contratto: Full time
Selezioniamo brillanti SVILUPPATORI BACK-END SENIOR per ampliamento del nostro reparto IT.
Cosa chiediamo?
  • can-do attitude e forte passione;
  • esperienza sviluppo web di almeno 2-3 anni;
  • esperienza nella strutturazione e/o mantenimento di una piattaforma ecommerce;
  • conoscenza di PHP object-oriented;
  • conoscenza standard pattern MVC e pattern di programmazione;
  • esperienza con l’integrazione di servizi esterni basati su API, conoscenza protocolli SOAP e REST;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • propensione alla condivisione e al lavoro in team.
Plus
  • conoscenza HTML/CSS/JS e precedente esperienza in sviluppi frontend;
  • utilizzo repository GIT e tematiche di versioning;
  • esperienze di lavoro TDD/BDD e in team Agile.
Cosa offriamo?
  • ambiente giovane e dinamico;
  • formazione continua e crescita professionale;
  • possibilità di contribuire all'innovazione tecnologica;
  • offriamo test attitudinale per valutare l'esperienza dei candidati.
oppure COMPILA IL FORM A PIÈ DI PAGINA

SVILUPPATORI FRONT-END JUNIOR

Location: Montebelluna (TV)

Tipologia di contratto: Full time
Selezioniamo brillanti SVILUPPATORI FRONT-END JUNIOR per ampliamento del nostro reparto IT.
Cosa chiediamo?
  • can-do attitude e forte passione;
  • conoscenza di HTML, CSS e JS;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • propensione alla condivisione e al lavoro in team.
Plus
  • utilizzo di framework JS;
  • conoscenza di PHP object-oriented;
  • conoscenza pattern di programmazione web;
  • utilizzo repository GIT e tematiche di versioning;
Cosa offriamo?
  • ambiente giovane e dinamico;
  • formazione continua e crescita professionale;
  • possibilità di contribuire all'innovazione tecnologica;
  • test attitudinale per valutare l'esperienza dei candidati.
oppure COMPILA IL FORM A PIÈ DI PAGINA

SVILUPPATORI FRONT-END SENIOR

Location: Montebelluna (TV)

Tipologia di contratto: Full time
Selezioniamo brillanti SVILUPPATORI FRONT-END SENIOR per ampliamento del nostro reparto IT.
Cosa chiediamo?
  • can-do attitude e forte passione;
  • esperienza sviluppo web di almeno 2-3 anni;
  • conoscenza di HTML, CSS e JS;
  • utilizzo di framework JS;
  • conoscenza di PHP object-oriented;
  • conoscenza pattern di programmazione web;
  • conoscenza della lingua inglese;
  • propensione alla condivisione e al lavoro in team.
Plus
  • precedente esperienza framework Knockout.js;
  • utilizzo repository GIT e tematiche di versioning;
  • conoscenza tematiche UI/UX;
  • esperienze di lavoro TDD/BDD e in team Agile.
Cosa offriamo?
  • ambiente giovane e dinamico;
  • formazione continua e crescita professionale;
  • possibilità di contribuire all'innovazione tecnologica;
  • test attitudinale per valutare l'esperienza dei candidati.
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CANDIDATURA SPONTANEA

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